A.計(jì)劃
B.預(yù)測
C.決策
D.戰(zhàn)略
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A.規(guī)劃
B.決策
C.預(yù)測
D.預(yù)算
A.機(jī)會與威脅
B.威脅與劣勢
C.優(yōu)勢與劣勢
D.機(jī)會與優(yōu)勢
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.強(qiáng)調(diào)效率與效果
C.強(qiáng)調(diào)人的因素
D.強(qiáng)調(diào)預(yù)見能力
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯•韋伯
D.切斯特•巴納德
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最新試題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
人事調(diào)整的目的是()。
管理沖突一般包括()等步驟。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。