單項選擇題按照管理四方格理論，“注重某項具體的工作任務，而不大考慮人際關(guān)系；相信團隊成員有完成任務的動機，但又認為他們?nèi)狈Ρ匾哪芰Α睂儆谀膫€類型的領(lǐng)導風格？（）
A.委托型
B.激勵型
C.指揮型
D.教練型
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1.單項選擇題由于工作表現(xiàn)突出，團隊領(lǐng)導決定讓小張擔任項目部負責人，并參與重大決策。這種團隊激勵方法屬于（）
A.成就激勵
B.能力激勵
C.競爭激勵
D.獎勵激勵
2.單項選擇題在團隊文化構(gòu)成要素中，哪種要素具有“明確由誰選擇團隊成員、團隊最終應對誰負責、團隊采取何種激勵方式”的作用？ （）
A.團隊目標
B.團隊計劃
C.團隊權(quán)限
D.團隊定位
3.單項選擇題對于一般團隊成員而言，團隊培育首要內(nèi)容是（）
A.團隊領(lǐng)導力
B.團隊價值觀
C.團隊合作技能
D.團隊業(yè)務技能
4.單項選擇題建設性沖突對加強團隊建設和提高團隊效率具有積極作用。下列哪一項不屬于激發(fā)建設性沖突的方法？ （）
A.重新構(gòu)建團隊
B.引進新的團隊成員
C.讓團隊成員互換角色
D.鼓勵團隊成員適度競爭
5.單項選擇題尋找共同的利益點，先解決次要的分歧點，擱置主要的分歧點，設法創(chuàng)造條件并拖延時間，使沖突降低其重要性和尖銳性，從而變得好解決。這種消除破壞性沖突的方法屬于（）
A.緩和法
B.折中法
C.轉(zhuǎn)移目標法
D.資源開發(fā)法
最新試題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
領(lǐng)導應該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題