企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

泰羅出生于（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。