多項(xiàng)選擇題

出現(xiàn)下列哪些情形()之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究有關(guān)人員責(zé)任。

A.負(fù)有間接管理責(zé)任的經(jīng)營(yíng)管理人員和其他間接責(zé)任人事前發(fā)現(xiàn)了銷售誤導(dǎo)行為并履行了相應(yīng)職責(zé),如采取措施糾正和制止違規(guī)行為、提出反對(duì)意見(jiàn),或者主動(dòng)向上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門(mén)反映、舉報(bào)違規(guī)問(wèn)題等。
B.因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題受到監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管談話、監(jiān)管函、其他監(jiān)管措施或者行政處罰,未及時(shí)整改或者整改不力,導(dǎo)致銷售誤導(dǎo)問(wèn)題反復(fù)發(fā)生的;
C.因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)或重大群體性事件,造成的社會(huì)影響特別惡劣,后果特別嚴(yán)重的;
D.發(fā)生因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題引發(fā)的重大群體性事件后采取措施主動(dòng)平息事件,積極化解糾紛,有效控制事態(tài)惡化,降低或消除負(fù)面影響的。

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多項(xiàng)選擇題

對(duì)人身保險(xiǎn)公司中心支公司及以下層級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理人員的間接責(zé)任,參照以下哪些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追究:()。

A.中心支公司轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)一年內(nèi)發(fā)生1起及以上因銷售誤導(dǎo)原因引發(fā)的重大群體性事件且響應(yīng)等級(jí)為三級(jí)及以上響應(yīng)等級(jí)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)中心支公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分,分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分,主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
B.中心支公司本級(jí)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題受到監(jiān)管部門(mén)2次及以上監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施,或受到監(jiān)管部門(mén)1次及以上警告或罰款行政處罰的,應(yīng)當(dāng)對(duì)中心支公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分,分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
C.中心支公司轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)一年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題受到監(jiān)管部門(mén)行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達(dá)到一定數(shù)量時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)中心支公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究的具體標(biāo)準(zhǔn)由各人身保險(xiǎn)公司總公司規(guī)定。
D.中心支公司轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)兩年內(nèi)因銷售誤導(dǎo)問(wèn)題受到監(jiān)管部門(mén)行政處罰或監(jiān)管談話、監(jiān)管函或者其他監(jiān)管措施達(dá)到一定數(shù)量時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)中心支公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究的具體標(biāo)準(zhǔn)由各人身保險(xiǎn)公司總公司規(guī)定。

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