目標(biāo)管理的含義包括（）。

不論哪一個層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

人員配備應(yīng)包括的原理有（）。

下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）

目標(biāo)并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。

只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

預(yù)測的步驟有（）。

組織工作的特點是（）。

從宏觀說，經(jīng)濟觀測主要包括（）。

委員會制的缺點有（）。