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判斷題在企業(yè)出臺(tái)新舉措，特別是關(guān)乎員工切身利益的新舉措時(shí)，可經(jīng)由非正式渠道將信息傳遞出去，而后根據(jù)收集的員工反饋信息作出合理的決策。

1.單項(xiàng)選擇題在工作中對(duì)下屬進(jìn)行激勵(lì)的前提是（）。

A.做好激勵(lì)增效的準(zhǔn)備
B.做好對(duì)懲戒失效的準(zhǔn)備
C.把握員工需要激勵(lì)時(shí)所發(fā)出的信號(hào)
D.根據(jù)員工突出的表現(xiàn)

2.判斷題改進(jìn)辦公條件為是改善公司的內(nèi)部溝通的措施之一。

3.判斷題員工激勵(lì)機(jī)制的首要原則是物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合。

4.判斷題吸引注意的策略之一是將細(xì)節(jié)描述越詳細(xì)越好。

5.判斷題很多企業(yè)制訂了很多獎(jiǎng)罰制度，但在進(jìn)行處罰時(shí)經(jīng)常由于各種原因而放棄處罰。如果是這種情況還不如不要相應(yīng)的處罰制度和規(guī)定。