判斷題通過調(diào)整基本工資與績效工資的比例，可產(chǎn)生不同的激勵效果。
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1.判斷題溝通就是將信息傳遞給對方。
2.單項選擇題你認為下列哪項的基本工資與績效工資的比例不合理？（）
A.中層管理人員：基本工資占50%，績效工資占50%
B.所有人員：基本工資占60%，績效工資占40%
C.高級管理人員：基本工資占30%，績效工資占70%
D.一般員工：基本工資占70%，績效工資占30%
5.單項選擇題一般來說，安排有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的工作適合安排哪一種需要的人員？（）
A.尊重需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)需要
D.社交需要