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激勵(lì)措施所產(chǎn)生激勵(lì)力量的大小,等于員工采取行動(dòng)后能獲取的收益大小和可能由于達(dá)成目標(biāo)獲取收益的概率的乘積。
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判斷題
在設(shè)計(jì)員工激勵(lì)機(jī)制時(shí),既要強(qiáng)調(diào)正激勵(lì),也不能忽視負(fù)激勵(lì)。
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判斷題
非正式溝通具有信息傳播難以控制,信息在傳播中容易失真,濃厚的感情色彩容易影響人們的情緒和關(guān)系,可能導(dǎo)致形成小團(tuán)體、小集團(tuán)和小圈子,影響組織的凝聚力和團(tuán)結(jié)等缺點(diǎn),所以應(yīng)該盡力將其消除或減小到最低程度。
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