單項選擇題績效指標(biāo)量化的最后一步是（）
A.工作分析
B.理論驗證
C.指標(biāo)修訂
D.薪酬管理
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1.單項選擇題績效指標(biāo)量化的第一步是（）
A.工作分析
B.工作流程分析
C.要素調(diào)查
D.績效特征分析
2.單項選擇題著重考查應(yīng)聘者應(yīng)變能力及計劃、組織、協(xié)調(diào)等方面能力的面試問題屬于（）
A.智能性問題
B.行為性問題
C.壓力性問題
D.情境性問題
3.單項選擇題主要考查應(yīng)聘者人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等的面試問題屬于（）
A.壓力性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.情境性問題
4.單項選擇題一般考查應(yīng)聘者求職動機與擬任職位匹配性的面試問題屬于（）
A.背景性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.意愿性問題
5.單項選擇題主要考查應(yīng)聘者對一些事物和現(xiàn)象的理解、分析、判斷、綜合等能力的面試問題是（）
A.知識性問題
B.背景性問題
C.智能性問題
D.連貫性問題
最新試題
秘書對待異性上級時應(yīng)該做到（）
題型：單項選擇題
下列哪項規(guī)律是秘書工作的基本規(guī)律（）
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于秘書思維節(jié)奏的特殊性（）
題型：單項選擇題
下列各項屬于秘書人員能力素質(zhì)的是（）
題型：單項選擇題
為了輔助領(lǐng)導(dǎo)工作，有時需要秘書放緩思維節(jié)奏，進行（）
題型：單項選擇題
秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)時應(yīng)做到（）
題型：單項選擇題
以下哪些是秘書處理人際關(guān)系的重要性？（）
題型：多項選擇題
為了做好領(lǐng)導(dǎo)工作的鋪墊，有時需要秘書加快思維節(jié)奏，進行（）
題型：單項選擇題
稱為單位中的“筆桿子”的是哪種秘書？（）
題型：單項選擇題
秘書工作要熱情，應(yīng)該積極做好（）的工作。
題型：多項選擇題