填空題企業(yè)內(nèi)人員橫向流動(dòng)的原因是()。
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1.單項(xiàng)選擇題為避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹,在人員甄選中應(yīng)堅(jiān)持()
A.最低崗位數(shù)量原則
B.最低崗位層次原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因事?lián)袢嗽瓌t
2.單項(xiàng)選擇題上門招聘法即校園招聘,其具有的優(yōu)勢在于()
A.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員
B.具有時(shí)間上的靈活性
C.具備豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)
D.具有廣泛的宣傳效果
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:單項(xiàng)選擇題