單項(xiàng)選擇題對于各單位上季度滾動需求計(jì)劃中如有未滿足的人員需求,應(yīng)()
A.由管理服務(wù)部自動滾動到下個(gè)季度的需求計(jì)劃中
B.消除這部分需求
C.由部門重新申報(bào)
D.重新評估并調(diào)整計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人力資源部與用人部門對應(yīng)聘者的錄用意見發(fā)生分歧時(shí),由()進(jìn)行裁決。
A.公司總經(jīng)理
B.公司分管人事副總
C.公司總經(jīng)理和分管人事副總
D.用人部門第一負(fù)責(zé)人
2.單項(xiàng)選擇題()具有人員錄用最終決定權(quán)。
A.公司總經(jīng)理
B.公司分管人事副總
C.公司總經(jīng)理和分管人事副總
D.用人部門第一負(fù)責(zé)人

最新試題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題