在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現是企業(yè)形象構成要素中的（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的認同性標準

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產，為企業(yè)帶來生產力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）

“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

價值觀也叫（）。