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A.學(xué)習(xí)熱情喪失
B.學(xué)習(xí)能力喪失
C.文化資本在繼承和積累過程中的損耗和遺漏
D.組織經(jīng)營的短期行為
E.組織經(jīng)營的重大失誤
A.動力性資本
B.凝聚性資本
C.思維性資本
D.整合性資本
E.形象性資本
A.企業(yè)目標的牽引力
B.企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)力
C.企業(yè)公共關(guān)系活動的輻射力
D.企業(yè)宗旨的號召力
E.企業(yè)精神的凝聚力
A.社會化保存與進化
B.經(jīng)營管理
C.發(fā)展與變革
D.學(xué)習(xí)型積累
E.資源的整合和優(yōu)化
A.領(lǐng)導(dǎo)者價值觀和行為
B.員工的參與和人際影響
C.典禮和儀式
D.傳播網(wǎng)絡(luò)
E.組織制度
最新試題
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的道德性標準
企業(yè)文化的效率性標準
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()