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你可能感興趣的試題
A.加強(qiáng)科學(xué)的勞動(dòng)組織工作
B.制定先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額
C.加強(qiáng)科技開(kāi)發(fā)
D.開(kāi)展群眾性技術(shù)革新活動(dòng)
A.市場(chǎng)信息
B.知識(shí)管理
C.協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
D.主動(dòng)思考
A.含義不同
B.方法不同
C.來(lái)源途徑不同
D.過(guò)程不同
A.主觀性
B.科學(xué)性
C.系統(tǒng)性
D.創(chuàng)造性
A.是抓住和用好新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇的需要
B.是建設(shè)“新四化”的要求
C.有利于促進(jìn)企業(yè)在信息化環(huán)境下的變革創(chuàng)新，獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的緊迫要求
最新試題
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括：（）
細(xì)分的新型能力需對(duì)應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)超過(guò)3項(xiàng)；與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為（）。
按照CL3（流程級(jí)）新型能力建設(shè)要求，包括：（）
企業(yè)申請(qǐng)的能力為流程級(jí)能力，審核員在現(xiàn)場(chǎng)巡視過(guò)程中觀察到的情況為：企業(yè)建立了戰(zhàn)略管理機(jī)制，并將流程驅(qū)動(dòng)的相關(guān)的配置資源要求納入相關(guān)部門的績(jī)效考核任務(wù)，建立了兩化融合管理委員會(huì)，由各部門主管構(gòu)成，主要對(duì)體系實(shí)施過(guò)程中因跨部門產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行商議處理。企業(yè)內(nèi)部主要生產(chǎn)設(shè)備為SMT機(jī)，可采集全部數(shù)據(jù)，其他生產(chǎn)設(shè)備可采集部分生產(chǎn)數(shù)據(jù)。企業(yè)剛剛上線某國(guó)外知名品牌ERP，訪談IT管理人員，目前使用了財(cái)務(wù)模塊，后續(xù)根據(jù)使用效果和成本會(huì)考慮上線其他模塊，如生產(chǎn)，采購(gòu)，銷售，人力等。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)申請(qǐng)能力是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，如果不符合請(qǐng)闡述原因（）。
再評(píng)定時(shí)，（）。
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)等價(jià)值效益目標(biāo)，并有效開(kāi)展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)?！笔轻槍?duì)（）能力提出的要求。
關(guān)于能力建設(shè)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括（）。