A.可用性
B.可靠性
C.有效性
D.可信性
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A.應(yīng)持續(xù)提高信息資源的傳遞和共享水平
B.適宜時(shí)，統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)，并挖掘、提煉信息和知識(shí)
C.要重視信息資源的利用，但不必將其標(biāo)準(zhǔn)化
D.要確保信息資源的可用性、完整性和保密性
A.管理者代表
B.最高管理者
C.各部門負(fù)責(zé)人
D.質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人
A.提供適宜的培訓(xùn)
B.內(nèi)部溝通
C.重復(fù)性、可追溯性
D.工作業(yè)績
A.能夠進(jìn)行兩化融合管理信息的交流和溝通
B.能夠提供組織經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享
C.數(shù)據(jù)分析的輸入，必要時(shí)實(shí)現(xiàn)可追溯
D.為證實(shí)和改進(jìn)兩化融合過程有效性提供依據(jù)
A.企業(yè)制定的所有文件
B.資質(zhì)需用的所有外來文件
C.兩化融合管理體系要求的文件和記錄
D.企業(yè)需要遵照執(zhí)行的文件
最新試題
治理體系視角的四個(gè)子視角，主要包括（）。
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括：（）
再評(píng)定時(shí)，（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。
對于監(jiān)督審核在再評(píng)定，以下表述錯(cuò)誤的是：（）
CL3（流程級(jí)）新型能力等級(jí)要求包括：（）
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng)；與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為（）。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。