判斷題從社會(huì)調(diào)查的定義和實(shí)施過(guò)程來(lái)看,社會(huì)調(diào)查主要包括抽樣、問(wèn)卷或訪談、統(tǒng)計(jì)分析、專家論證四個(gè)要素。
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在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了()。
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目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類(lèi)型()
題型:多項(xiàng)選擇題