遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。

信度指的是（）

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。