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職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位和相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程。其評(píng)價(jià)中心是企業(yè)現(xiàn)有的員工。
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技能薪酬體系是一種操作簡(jiǎn)單、適用性強(qiáng)的基本薪酬制度。
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高穩(wěn)定薪酬模式主要優(yōu)點(diǎn)就是容易進(jìn)行成本核算。
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