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A.把薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價值觀緊密聯(lián)系起來
B.在薪酬體系管理的戰(zhàn)略上，力求簡單、明了、適用
C.提高事務性活動在薪酬管理中的比重
D.賦予人力資源管理者更多新的人力資源管理角色

A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵優(yōu)秀員工安心本職工作；
B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性；
C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風格的形成；
D.技能薪酬體系的設計和管理比職位薪酬體系更簡單易行。