根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理（上），大數(shù)據(jù)的重要特點(diǎn)包括（）。

胡適先生曾經(jīng)批評過中國是“差不多的文化”，這就是說中國人習(xí)慣于定量思維而不是定性思維。

大數(shù)據(jù)時代的個人信息保護(hù)：精準(zhǔn)治理“精準(zhǔn)詐騙”（下）提到，《網(wǎng)絡(luò)安全法》于（）起正式實(shí)施。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理（下），通過哪些大數(shù)據(jù)做出了唐詩排行榜：（）。

互聯(lián)網(wǎng)助力社會信用體系建設(shè)（下）提到，互聯(lián)網(wǎng)在征信過程當(dāng)中所出現(xiàn)的突出問題包括（）。

利用大數(shù)據(jù)可以預(yù)測諾貝爾獎得主。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理（下），大數(shù)據(jù)在人力資源的哪些方面發(fā)揮了重要作用：（）。

1946年人類發(fā)明了第一臺數(shù)字計算機(jī)，1990年人類發(fā)明了互聯(lián)網(wǎng)。

大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型繁多，今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，（）成為大數(shù)據(jù)的主體。

弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。