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報酬有兩種大的分類,一種劃分方法是將報酬分為內(nèi)在報酬和()。
A.經(jīng)濟報酬
B.非經(jīng)濟報酬
C.外在報酬
D.薪酬
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單項選擇題
傳統(tǒng)薪酬制度是()的工具。
A.強化外向承諾
B.強化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動
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判斷題
在銷售人員的薪酬計劃設(shè)計中,最關(guān)鍵的一步是績效衡量指標(biāo)的選擇。
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