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填空題

心理契約的（）與（），決定了心理契約具有動態(tài)發(fā)展的特點。

答案：主觀性；不確定性

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單項選擇題

管理者有意識的提高員工的工作級別，加大他的工作壓力和責(zé)任。問題員工承受不了這樣的壓力，覺得自己不勝任這個職務(wù)，自己就會提出離職，這是淘汰方法中的（）

A.合理利用合同期規(guī)定
B.利用業(yè)績考核的硬指標(biāo)
C.自我“爆炸”法
D.最高任職年齡

單項選擇題

對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）

A.工作上事先與其商量
B.語言中盡量用“咱們”
C.經(jīng)常挑其毛病
D.抓住機(jī)會反將一軍

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