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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)期望理論激勵(lì)水平的高低取決于期望值和效價(jià)的乘積，它的作者是美國心理學(xué)家（）

A.德魯克
B.阿吉里斯
C.萊文森
D.佛魯姆

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單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代企業(yè)中員工和企業(yè)間關(guān)系的最佳結(jié)合點(diǎn)是（）

A.勞動(dòng)合同
B.企業(yè)文化
C.工資待遇
D.心理契約

單項(xiàng)選擇題

這是一種動(dòng)態(tài)的開放型的雇傭關(guān)系，以組織的良好經(jīng)濟(jì)效益和員工良好的職業(yè)發(fā)展生涯為條件。雇傭雙方都有高度關(guān)注對(duì)方的發(fā)展，組織的獎(jiǎng)賞以其績效結(jié)果為依據(jù)，稱之為（）

A.交易型心理契約模式
B.變動(dòng)型心理契約模式
C.平衡型心理契約模式
D.關(guān)系型心理契約模式