二十世紀(jì)五十年代初，阿蘭圖靈就提出了一個(gè)叫（）的概念，用于檢測(cè)機(jī)器是否已經(jīng)具備了與人一樣的智能。

維基百科對(duì)大數(shù)據(jù)的定義突出地強(qiáng)調(diào)：大數(shù)據(jù)是無(wú)法用現(xiàn)在數(shù)據(jù)管理的一些通用的手段和方法技術(shù)進(jìn)行有效管理。

互聯(lián)網(wǎng)助力社會(huì)信用體系建設(shè)（下）提到，互聯(lián)網(wǎng)在征信過(guò)程當(dāng)中所出現(xiàn)的突出問(wèn)題包括（）。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（下），大數(shù)據(jù)在人力資源的哪些方面發(fā)揮了重要作用：（）。

過(guò)去的信息化管理模式很大的問(wèn)題是只管自家門(mén)前雪。這種模式的效果是很有限的，往往是按下葫蘆又浮起個(gè)瓢。

利用大數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)諾貝爾獎(jiǎng)得主。

目前大數(shù)據(jù)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)尚未引起保險(xiǎn)公司的興趣。

提取和挖掘大數(shù)據(jù)成本很低，因?yàn)閿?shù)據(jù)信息價(jià)值密度高。

弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

互聯(lián)網(wǎng)助力社會(huì)信用體系建設(shè)（上）提到，（）是認(rèn)定個(gè)人信息的關(guān)鍵。