你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

松下公司的用人之道是一般只選用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好的可塑性，有更端正的態(tài)度，這說明員工（）的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)

A.愛崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.任勞任怨
D.依法合規(guī)

單項(xiàng)選擇題

（）直接體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的具體要求。

A.員工在系統(tǒng)內(nèi)開會(huì)、出差等公務(wù)活動(dòng)中食宿從簡(jiǎn)，不搞鋪張浪費(fèi)
B.與客戶建立正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)往來關(guān)系，不借物借車
C.員工立足于本職崗位做好職業(yè)規(guī)劃
D.熟悉業(yè)務(wù)的員工自行簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)辦理程序

有的企業(yè)提出“寧可用犯過錯(cuò)誤的人，也不用不忠誠(chéng)于企業(yè)的人”的用人原則。該企業(yè)的用人原則是基于：（）。

你可能感興趣的試題

（）直接體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的具體要求。

有的企業(yè)提出“寧可用犯過錯(cuò)誤的人，也不用不忠誠(chéng)于企業(yè)的人”的用人原則。該企業(yè)的用人原則是基于：（）。

（）直接體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的具體要求。