A.Z理論
B.企業(yè)文化
C.成功之路
D.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
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A.競(jìng)爭(zhēng)精神
B.奉獻(xiàn)精神
C.參與精神
D.協(xié)作精神
E.創(chuàng)新精神
A.為社會(huì)經(jīng)營(yíng)的理念
B.個(gè)人能力主義的管理哲學(xué)
C.質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念
D.家族主義經(jīng)營(yíng)意識(shí)
A.制度完善、明確分工協(xié)作的職責(zé)
B.調(diào)節(jié)員工的文化生活
C.關(guān)懷員工，情感溝通，團(tuán)隊(duì)塑造
D.宣傳教育的啟發(fā)感染作用
A.BI
B.CS
C.VI
D.MI
A.敢于挑戰(zhàn)自我超越自我，打破今天的平衡，創(chuàng)造新的平衡，追求明天更高目標(biāo)
B.寬容在創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤
C.堅(jiān)持好想法的實(shí)踐
D.具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。