A.招聘
B.安置、確定
C.甄別、篩選
D.上崗培訓(xùn)
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A.政府部門(mén)
B.社會(huì)
C.市場(chǎng)
D.個(gè)人
A.零基預(yù)算法
B.項(xiàng)目預(yù)算法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.彈性預(yù)算法
A.NRO
B.NGP
C.NPC
D.NPO
A.要用精確描述性語(yǔ)言
B.用積極的動(dòng)詞
C.保證說(shuō)明非常準(zhǔn)確
D.使用簡(jiǎn)單而有意義的衡量標(biāo)準(zhǔn)
A.共同的價(jià)值觀
B.管理技能
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工作人員與志愿者
E.信息管理系統(tǒng)
最新試題
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
決策是指管理者識(shí)別并解決問(wèn)題及利用機(jī)會(huì)的過(guò)程，其特征有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
以下哪幾項(xiàng)可以作為非營(yíng)利組織獲得免稅資格的認(rèn)定條件？（）
非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類，主要分為（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。