A.高層管理者
B.一線員工
C.質(zhì)量人員
D.全體員工
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A.有檢驗(yàn)“把關(guān)”就不會(huì)再出現(xiàn)不合格品
B.有檢驗(yàn)“把關(guān)”用戶對產(chǎn)品質(zhì)量就放心
C.有檢驗(yàn)“把關(guān)”可以識(shí)別不合格品
D.有檢驗(yàn)“把關(guān)”生產(chǎn)者對產(chǎn)品質(zhì)量就有信心
A.結(jié)合
B.聯(lián)合
C.合作
D.共同
A.認(rèn)證對象相同
B.都要對組織的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核
C.獲準(zhǔn)認(rèn)證的條件不同
D.證明方式相同
A.環(huán)
B.機(jī)
C.檢
D.料
A.計(jì)算檢驗(yàn)人員的工資
B.計(jì)算作業(yè)人員的工資
C.證實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量
D.企業(yè)申報(bào)納稅
最新試題
當(dāng)質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時(shí)，以下說法正確的是（）。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會(huì)對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響。總的說來，質(zhì)量文化具有（）功能。
以下哪些是屬于ISO9000提出的質(zhì)量管理原則（）。
QC小組活動(dòng)起源于（）。
因果圖的作用是（）。
現(xiàn)行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)中，可作為認(rèn)證依據(jù)的是（）。
企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)部門以履行專職檢驗(yàn)職責(zé)，但這種做法實(shí)質(zhì)上是一種（），因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的描述，錯(cuò)誤的是（）
假設(shè)檢驗(yàn)是指應(yīng)用有限的樣本數(shù)據(jù)對總體未知的重要信息進(jìn)行合理的判斷，這些信息不包括（）。
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系，日本質(zhì)量專家狩野紀(jì)昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會(huì)使人滿意，但不充分提供也不會(huì)使人不滿意的質(zhì)量特性是指（）