A.建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系所需的資源
B.人力資源
C.設(shè)施
D.信息
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A.顧客規(guī)定的要求
B.顧客雖然沒有明示，但規(guī)定的用途或已知的預(yù)期用途所必須的要求
C.與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求
D.組織確定的任何附加要求
A.設(shè)計(jì)評(píng)審
B.設(shè)計(jì)驗(yàn)證
C.設(shè)計(jì)確認(rèn)
D.設(shè)計(jì)輸出
A.設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃
B.設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出
C.設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入
D.設(shè)計(jì)和開發(fā)控制
A.股東
B.文件資料管理人員
C.售后服務(wù)人員
D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)人員
A.質(zhì)量手冊(cè)
B.程序文件
C.標(biāo)準(zhǔn)要求的形成文件的信息
D.組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效性所需的形成文件的信息
最新試題
對(duì)案例進(jìn)行分析，判斷其不符合標(biāo)準(zhǔn)哪個(gè)條款？同時(shí)說明不符合事實(shí)。
當(dāng)質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時(shí)，以下說法正確的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和相關(guān)資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是（）
以下關(guān)于糾正措施的表述，錯(cuò)誤的有（）。
QC小組活動(dòng)起源于（）。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會(huì)對(duì)企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響。總的說來，質(zhì)量文化具有（）功能。
開展質(zhì)量管理活動(dòng)必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請(qǐng)問PDCA是指（）
有關(guān)“適用性”質(zhì)量的說法，其實(shí)質(zhì)是指從（）角度理解質(zhì)量。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動(dòng)是從20世紀(jì)初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個(gè)發(fā)展階段，它們是（）。
由質(zhì)量因素引起的波動(dòng)分為偶然波動(dòng)和異常波動(dòng)，下述說法中正確的是（）。