A.主體作用
B.代表作用
C.輔助作用
D.信息源作用
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A.共同性
B.差異性
C.穩(wěn)定性
D.分散性
A.一國中占統(tǒng)治地位的階級及其政黨狀況
B.社會各階級在國家中的地位
C.資源狀況
D.國家結(jié)構(gòu)形式
A.切合實際
B.下有對策
C.適應環(huán)境
D.宜粗不宜細
A.是機關(guān)工作的樞紐
B.是機關(guān)工作的起勃器
C.負責單位內(nèi)的財務工作
D.是機關(guān)的對外代表
A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會
最新試題
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。