A.推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
B.變革社會(huì)秩序
C.增強(qiáng)行政的社會(huì)效益
D.發(fā)展行政理論
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A.管理手段
B.管理者素質(zhì)
C.地理?xiàng)l件
D.人口結(jié)構(gòu)
A.退休制度增加行政職位
B.退休制度促進(jìn)人員的更新
C.退休制度促進(jìn)行政的活動(dòng)
D.退休制度不利于積極性的調(diào)動(dòng)
A.繁雜而又廣泛
B.面向全社會(huì)
C.具有綜合性
D.以服務(wù)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作為宗旨
A.有助于實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)
B.有助于達(dá)到行政目的
C.有助于國(guó)家的政治統(tǒng)治
D.有助于社會(huì)的穩(wěn)定
A.1986年
B.1987年
C.1990年
D.1992年
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。