A.行政法制建設(shè)問題
B.人員分流問題
C.改革的配套、平衡問題
D.職能轉(zhuǎn)變、政企分開問題
E.觀念和利益問題

A.立足中國國情，堅持因地制宜、區(qū)別對待
B.堅持以發(fā)展經(jīng)濟為中心，與經(jīng)濟體制改革相配套
C.正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的辯證關(guān)系
D.堅持對外開放，廣泛吸收和借鑒國外發(fā)達國家的行政改革經(jīng)驗及我國傳統(tǒng)的行政精華
E.堅持分步實施、逐步到位的漸進改革方式

A.組建精干、高效的改革工作班子，重視發(fā)揮參謀咨詢機構(gòu)的作用
B.注重政府管理內(nèi)涵的改革，追求政府管理的效益
C.堅持依法改革，建立健全一整套的法律規(guī)范
D.堅持有計劃、漸進式的行政改革，使行政改革穩(wěn)步發(fā)展

A.縮小行政管理范圍，強化政府宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整中央與地方關(guān)系，擴充地方政府的權(quán)力
C.精簡機構(gòu)，改革傳統(tǒng)科層組織制度
D.注重公務(wù)員制度的改革和完善，加強公務(wù)員定員管理
E.簡化行政工作程序，改進行政管理的方式方法

A.既存制度方面的阻力
B.政府雇員（公務(wù)員）的阻力
C.市場經(jīng)濟發(fā)展不完善性的制約
D.行政價值的制約