將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。