企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

培訓評估有助于（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

直接經濟薪酬又可分為（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。