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一套好的福利管理制度對外應(yīng)具有競爭力,對內(nèi)應(yīng)符合企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
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彈性福利制有利于簡化行政工作,降低成本。
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彈性福利計劃的基本思想是讓員工對自己的福利組合計劃進(jìn)行選擇。
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