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崗位評價(jià)過程中既要評價(jià)崗位,又要評價(jià)崗位中的員工。
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判斷題
薪酬管理是企業(yè)對其薪酬戰(zhàn)略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的確定、控制和調(diào)整過程。
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業(yè)績輔導(dǎo)能夠幫助員工隨時(shí)獲得自己績效的反饋信息,避免到績效考評時(shí)算“總賬”。
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