單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略人力資源框架()
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實(shí)踐
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)全球化不包括對以下哪方面的影響()
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是知識型員工的特點(diǎn)()
A.獨(dú)立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領(lǐng)導(dǎo)界限模糊化
D.能力與貢獻(xiàn)差異大
3.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理發(fā)展演變的階段()
A.福利人事和科學(xué)管理階段
B.事務(wù)性管理階段
C.分析服務(wù)管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
4.單項(xiàng)選擇題信息時(shí)代企業(yè)生產(chǎn)活動的類型屬于()
A.大量生產(chǎn)
B.多元生產(chǎn)
C.個(gè)性化
D.多品種
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理者的角色()
A.員工支持者
B.決策參與者
C.變革推動者
D.職能專家
最新試題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題