A.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金
B.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

A.建立為自己企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室
B.保證其控制下的各種物理要素不會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生危害
C.不得要求工人回到對(duì)生命和健康仍存在緊迫、嚴(yán)重危險(xiǎn)的工作環(huán)境中去
D.在必要時(shí)采取應(yīng)對(duì)緊急情況和事故的措施

A.動(dòng)物和植物品種
B.疾病的診斷和治療方法
C.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)
D.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法

A.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
C.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

A.所在單位
B.上級(jí)財(cái)政部門
C.社保統(tǒng)籌賬戶
D.個(gè)人