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管理跨度是指某一組織單元直接管理下一層次的組織單元的數(shù)量,管理層次是指一個(gè)組織總的結(jié)構(gòu)層次,通常管理跨度窄造成組織層次多,反之管理跨度寬造成組織層次少。
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判斷題
項(xiàng)目參加者隸屬于不同的單位,具有不同的利益,則有不同的目標(biāo),在項(xiàng)目的全過(guò)程中要顧及各方的利益,使項(xiàng)目參加者各方滿意,就不會(huì)有總目標(biāo)。
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項(xiàng)目組織是項(xiàng)目的參加者、合作者按一定的規(guī)則或規(guī)律構(gòu)成的整理,是項(xiàng)目的行為主體構(gòu)成的系統(tǒng),與一般的企業(yè)組織、社團(tuán)組織和軍隊(duì)組織,沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別。
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