A.責(zé)權(quán)利平衡 B.適用性和靈活性原則 C.減少管理層次,組織扁平化 D.職能部門和項(xiàng)目部門邊界模糊化
A.臨時(shí)性 B.柔性 C.彈性 D.穩(wěn)定性
A.從目標(biāo)看,前者是項(xiàng)目的總目標(biāo),后者是項(xiàng)目的管理目標(biāo) B.從組織實(shí)施方式看,前者是專業(yè)型,后者是職能型 C.從任務(wù)分配方法看,前者是合同、任務(wù)書(shū),后者是責(zé)任矩陣、管理規(guī)程 D.從組織流程看,前者是計(jì)劃流程、合同流程等,后者是網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃