A.制定、實(shí)施和調(diào)整審計(jì)計(jì)劃，檢查、評估各行社信息科技系統(tǒng)和內(nèi)控機(jī)制的充分性和有效性
B.組織并實(shí)施信息科技專項(xiàng)審計(jì)
C.提出整改意見或建議
D.檢查整改意見或建議落實(shí)情況
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A.交接事項(xiàng)，未盡事宜
B.替崗期間完成工作職責(zé)情況
C.在辦理業(yè)務(wù)過程中是否發(fā)現(xiàn)異常情況
D.對被替崗人員工作的評價(jià)
A.保密原則
B.突擊原則
C.回避原則
D.強(qiáng)制原則
E.勝任原則
A.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益是否真實(shí)、合法
B.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營是否合法合規(guī)
C.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)重大關(guān)聯(lián)交易是否依法披露
D.董事（理事）會運(yùn)作是否正常
A.制定全轄稽核工作計(jì)劃
B.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對本聯(lián)社各部門、基層農(nóng)村信用社及業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)活動的序時(shí)性常規(guī)稽核
C.負(fù)責(zé)實(shí)施上級稽核部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他稽核項(xiàng)目
D.定期向省聯(lián)社稽核部門報(bào)告工作計(jì)劃、各階段工作總結(jié)及考評情況
A.有夫妻關(guān)系
B.有直系血親關(guān)系
C.有姻親關(guān)系的
D.有直接利害關(guān)系
最新試題
信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。
稽核組長和成員的名單及分工待進(jìn)點(diǎn)會談時(shí)依實(shí)際情況再作安排確定。
基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。
調(diào)查方案主要包括（）；應(yīng)當(dāng)查明的問題和線索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。
基層網(wǎng)點(diǎn)主任替崗期間，替崗人員參與網(wǎng)點(diǎn)決策，但不對決策事項(xiàng)做最終決定，可授權(quán)副主任對決策事項(xiàng)進(jìn)行簽字。
凡取得稽核資格證書（）年以上仍未實(shí)際從事稽核審計(jì)崗位工作的持證人員，若要從事稽核工作，應(yīng)重新參加稽核資格考試。
在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。
稽核審計(jì)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編碼規(guī)則由（）統(tǒng)一編制和維護(hù)。
突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計(jì)劃。
統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以提高推斷總體的精確度和可靠程度。