基層網(wǎng)點主任替崗期間，替崗人員參與網(wǎng)點決策，但不對決策事項做最終決定，可授權(quán)副主任對決策事項進行簽字。

各級行社黨委會、理（董）事會、領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會等會議研究決策“三重一大”事項時，必須有（）參加或列席。

凡在崗稽核人員（）年以上未實際從事稽核審計工作的，視為年檢不合格。

基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進入稽核隊伍。

移位突擊替崗是指各行社對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點同一工作崗位實行工作人員異地突擊替崗。

統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以提高推斷總體的精確度和可靠程度。

基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

對突擊替崗、經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)問題，稽核部門可以下達現(xiàn)場檢查意見書，提出整改要求，限期落實。

通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。