突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計(jì)劃。

對(duì)突擊替崗、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)問題，稽核部門可以下達(dá)現(xiàn)場(chǎng)檢查意見書，提出整改要求，限期落實(shí)。

信用社員工，凡經(jīng)一定程序取得稽核資格，目前從事財(cái)務(wù)或信貸崗位工作的農(nóng)村信用社人員均可申請(qǐng)領(lǐng)取稽核證。

信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競(jìng)聘的，方可在稽核崗位任職。

凡在崗稽核人員（）年以上未實(shí)際從事稽核審計(jì)工作的，視為年檢不合格。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃確定審計(jì)項(xiàng)目，組成審計(jì)組實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組成員不得少于（）人。

基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。

基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強(qiáng)稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。

書面資料審計(jì)方法主要有審閱法、核對(duì)法、詳查法、順查法和逆查法。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。