突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計劃。

調(diào)查方案主要包括（）；應當查明的問題和線索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。

基層行社應按照專業(yè)化、年輕化、作風優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進入稽核隊伍。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結合使用，可以提高推斷總體的精確度和可靠程度。

信用社員工，凡經(jīng)一定程序取得稽核資格，目前從事財務或信貸崗位工作的農(nóng)村信用社人員均可申請領取稽核證。

討論“三重一大”事項，會議出席人數(shù)超過應到會人數(shù)的（）方能舉行。

未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。

稽核檢查發(fā)現(xiàn)突擊替崗人員利用突擊替崗期間違規(guī)或超權限辦理業(yè)務的，按相關規(guī)定處罰。

內(nèi)部審計機構必要時可以開展（），檢查被審計對象對審計報告、審計決定的執(zhí)行情況。