A.企業(yè)面對(duì)危機(jī)事件的時(shí)候，社會(huì)公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴(kuò)大對(duì)危機(jī)中的企業(yè)不良印象
B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國(guó)青年中非常受歡迎，他的言論往往能夠影響到青年人的思想
C.中國(guó)乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后，許多消費(fèi)者對(duì)國(guó)產(chǎn)奶制品一律抵觸，把因?yàn)閷?duì)某些品牌的不良印象投射到所有的國(guó)產(chǎn)奶制品上，進(jìn)而影響到國(guó)產(chǎn)牛奶的銷量
D.如果有些員工的遲到、早退長(zhǎng)期沒(méi)有得到管理，其他員工就可能會(huì)產(chǎn)生這種從眾行為
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A.文化兼并
B.文化吸收
C.文化融合
D.文化重組
A.撞擊和篩選
B.融合
C.整合
D.接觸
A.傳播者，信息
B.媒介，反饋
C.傳播者，受傳者
D.受傳者，媒介
A.價(jià)值文化
B.產(chǎn)品文化
C.物質(zhì)文化
D.品牌文化
A.文化功能
B.文化精神
C.文化情調(diào)
D.文化心理
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）