A.心理文化
B.制度文化
C.服飾文化
D.物質(zhì)文化
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A.企業(yè)員工行為
B.企業(yè)家行為
C.模范人物行為
D.員工群體行為
A.企業(yè)布局
B.企業(yè)建筑物
C.企業(yè)標(biāo)志
A.企業(yè)家行為
B.企業(yè)先進(jìn)人物行為
C.企業(yè)模范群體行為
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)制度
A.直線上升
B.階梯上升
C.螺旋式上升
D.穩(wěn)定不變
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最新試題
價(jià)值觀也叫()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)