A.授權人員
B.運營主管
C.后臺人員
D.復核人員
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A.至少抽查上月的監(jiān)控錄像一次
B.開展一次員工異常行為動態(tài)分析排查工作
C.組織一次案防教育
D.參與或監(jiān)督一次外部對賬工作
A.運營主管
B.合規(guī)管理員
C.網(wǎng)點分管內(nèi)勤的經(jīng)理
D.基層網(wǎng)點主要負責人
A.重考核,輕風險
B.重業(yè)務,輕風險
C.重業(yè)務,輕管理
D.重考核,輕管理
A.定期(至少每月一次)
B.定期(至少每季度一次)
C.不定期
D.定期(至少每半年一次)
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
最新試題
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關責任人員開除處分。
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關責任人員記過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
未經(jīng)主管部門批準,擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關責任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關責任人員開除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關責任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體,造成不良后果的,給予有關責任人員()處分。
未定期對運鈔車進行安全檢查,致使留下運行隱患的;給予有關責任人員()處分。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。