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A.類型優(yōu)化
B.年齡優(yōu)化
C.專業(yè)優(yōu)化
D.個(gè)性優(yōu)化
E.性別優(yōu)化
A.工作效率高，差錯(cuò)率低
B.善于表達(dá)
C.精通專業(yè)設(shè)備
D.應(yīng)變能力突出
E.協(xié)調(diào)藝術(shù)高
A.決策意識強(qiáng)
B.組織能力好
C.寫作能力強(qiáng)
D.應(yīng)變能力突出
E.協(xié)調(diào)藝術(shù)高
A.隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步而調(diào)整
B.隨著觀念的更新而調(diào)整
C.隨著工作對象的變化而調(diào)整
D.隨著職位的變化而調(diào)整
E.隨著心理變化而調(diào)整
最新試題
會議的功能主要有（）。
秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。
如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。
用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做（）。
經(jīng)常性的例會或基層一般會議適于用（）。
給領(lǐng)導(dǎo)人提意見不能一味強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)正確，要把動(dòng)機(jī)與效果統(tǒng)一起來。
秘書工作中常用的勸諫程序有（）。
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。
有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。
秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時(shí)，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。