單項選擇題在企業(yè)中,對于固執(zhí)己見的人最好的處理方式是()
A.強(qiáng)行爭辯到其服氣為止
B.旁敲側(cè)擊
C.以禮相待,不與其爭論
D.用身份壓制他
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1.單項選擇題最容易受到孤立的人屬于()類型。
A.滿口新名詞、新理論
B.喜歡夸夸其談
C.喜歡標(biāo)新立異
D.速度快、辭令豐富
2.單項選擇題喜歡夸夸其談的人想要獲得成功,必須做到的是()
A.把細(xì)節(jié)做足
B.吸收更多外界信息
C.學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點
D.提高自己的感染力
3.單項選擇題重視道德禮儀的人適合從事的職務(wù)是()
A.外交人員
B.工會人員
C.公關(guān)人員
D.策劃人員
4.單項選擇題愛講道理的人最大的缺點是()
A.思維不夠嚴(yán)密
B.邏輯性不夠強(qiáng)
C.對事物看得不夠透徹
D.自理能力不夠強(qiáng)
5.單項選擇題“質(zhì)性平淡,思心玄微,能通自然”形容的是()類型的人。
A.“道理之家”
B.“事理之家”
C.“義理之家”
D.“情理之家”
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最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題