單項選擇題平衡計分卡四個緯度中,企業(yè)內部角度首先強調的是()
A.質量
B.效率
C.成本
D.方法
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1.單項選擇題建立績效系統(tǒng)的核心工具是()
A.管理系統(tǒng)與生產系統(tǒng)相匹配
B.冰山模型與KCI相匹配
C.決策系統(tǒng)與執(zhí)行系統(tǒng)相匹配
D.平衡計分卡與KPI相匹配
2.單項選擇題“鐵三角”溝通機制的三個重要環(huán)節(jié)不包括()
A.指標的下達過程
B.績效輔導
C.互動交流
D.考核和評價
3.單項選擇題績效架構的三個層級不包括()
A.公司級的績效
B.管理部門的績效
C.職能部門的績效
D.崗位的績效
4.單項選擇題目標績效管理體系的三大硬件不包括()
A.指標體系
B.績效架構
C.戰(zhàn)略目標
D.理念制度流程
5.單項選擇題工作任務評價體系主要考核的是()
A.員工做事的數(shù)量與質量
B.員工工作的方法與效率
C.員工工作的目標與結果
D.員工工作的執(zhí)行與協(xié)同
最新試題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
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哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
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情商在領導力中很重要,因為()
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羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
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根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題