（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。